Når kvalitet påvirker kvantiteten
En medarbejder blev opmærksom på, at hans høje kvalitetskrav betød, at opgaverne tog længere tid. Det åbnede en konstruktiv dialog om, hvilke opgaver der bedst kunne udnytte hans sans for kvalitet og detaljer.
For virksomheder, ledere og teams
Når mennesker forstår hinanden, arbejder de bedre sammen
En Color Code-workshop gør forskelle i motivation, kommunikation og arbejdsstil konkrete – så jeres team kan bruge dem aktivt i hverdagen.
Resultater
Kvalitet
Balance
Energi
Fra profil til praksis
Ikke bare hvilken farve du er
De fleste udfordringer i et team handler ikke om manglende evner. Ofte handler de om, at mennesker arbejder forskelligt, kommunikerer forskelligt og bliver motiveret af forskellige ting.
På workshoppen arbejder vi derfor ikke kun med deltagernes profiler. Vi undersøger, hvad profilerne betyder i jeres konkrete hverdag – i samarbejdet, opgaveløsningen, feedbacken og ledelsen.
Målet er ikke, at medarbejderne går hjem og siger: “Jeg er blå.” Målet er, at de tænker: “Nu forstår jeg bedre, hvorfor jeg reagerer sådan – og hvorfor min kollega gør noget helt andet.”
Erfaring fra virkeligheden
Indsigter, der kunne bruges dagen efter
Philip har afholdt Color Code-workshops for medarbejdere hos DK Beton og introduktionsworkshops for ledere gennem et ledernetværk via Lederne.
Når tempo kræver mere struktur
En medarbejder kunne se, hvordan energi, hurtighed og nye idéer var naturlige styrker – og samtidig hvorfor struktur og detaljer krævede et mere bevidst fokus.
Når kombinationen forklarer styrken
En deltager med næsten lige meget gul og blå fik en forklaring på, hvorfor hun både var stærk i relationer og kommunikation og samtidig havde blik for kvalitet og detaljer.
Det kan I få ud af det
Et stærkere fælles sprog
Color Code kan gøre det lettere at tale om forskelle uden at gøre dem personlige. Det skaber et bedre udgangspunkt for både udvikling, samarbejde og ledelse.
Tilpasset jeres virkelighed
En workshop skal kunne mærkes bagefter
Indhold og varighed tilpasses altid teamets størrelse, situation og mål.
Color Code-introduktion
Forstå de fire grundlæggende motivationer og forskellen på adfærd og motiv.
Individuelle profiler
Bliv klogere på egne styrker, begrænsninger og naturlige reaktionsmønstre.
Teamets sammensætning
Se hvilke styrker, udfordringer og blinde vinkler jeres samlede profil skaber.
Kommunikation og konflikter
Arbejd med konkrete situationer fra jeres hverdag og nye måder at håndtere dem på.
Ledelse og motivation
Undersøg hvordan forskellige profiler bedst mødes, motiveres og udvikles.
Skal vi tage en snak om jeres team?
Book et gratis og uforpligtende møde. Så taler vi om jeres situation og om, hvordan en workshop kan tilpasses netop jer.
Book møde om team og workshop